第120章 尉阶模式(2/2)

    战士们遭受的攻击越发的多了，偶尔也出现防御不住被削弱hp护罩的情况。有第一个，就会有第二个第三个，也会有最终被茫茫然木鬼堆死的可能。毕竟，现在开始破防了。

    敌人破防，敌人还在木鬼的加持下开始缓慢恢复生机，四阶木鬼还能使用威力强大带有辐射性的范围伤害。

    若是以前，黄琦的选择是想办法加持更多的强化，以伤换命，跟木鬼大军对赌，赌是自己先把木鬼全杀死，还是木鬼先将自己的hp护罩强度耗光打死自己。

    对嘛？很对，绝对对，能把战斗打得非常惨烈非常煽情。当最终双方总体韧性相当的时候，这场战斗会显得非常非常悲壮。可是打过之后这个队伍也就费了，因为没人了。

    兵书上写了，在优秀的尉官手中，优秀的士官是最锋锐的刃，会被磨得越来越锋利；

    在差劲的尉官手中，优秀的士官是最后一道保险，在指挥层面解决不了问题的时候能爆掉指挥层的影响，用惨烈拼杀完成最终的目标，将团队从死亡线上拉回来。

    战局发生的变化让三个排长红了眼，以更加惨烈的厮杀将汹涌过来的木鬼压了回去，即便对方又很快压了回来。然后这三个排长或是用战队技能和武将技把局势稳住，或是亲自下场将一名名战友救回来。

    排长、班长，他们都是这么做的，因为他们都只是道兵，道兵最高也只能做到士官层次。

    邱队长那里收到了黄琦的最新命令，又一次完成一次突击后的骑兵队调转方向，对黄琦指出的一个方向发动了一次冲锋，切断了一大块木鬼跟主力间的联系。

    割裂出去的木鬼身上加持没有了。这个发现让黄琦很高兴，因为刚才他没有发现四阶木鬼的领域，所以这个四阶木鬼不是用领域实现的对木鬼的加持。怎么实现的？需要试验，刚才他们就是黄琦手中的一柄试验工具。

    骑兵转变了打法，一直狂飙猛突的它们五个一组散开，将刚才使用的骑枪换成了刀锋锋利的大刀进行劈砍，相互穿插的把木鬼队伍割裂开。不求杀敌，仅仅是为了扰乱木鬼的队伍。

    炊事班也动了起来，它们拿出背着的煲汤锅，从内圈靠近战斗中的三个排，内圈没有接敌的人每人分了一份，一口灌下后就利用战队转化去了前面，把跟木鬼对砍的战友换回来去和那一口汤。

    喝了汤，丢失的hp恢复了；喝了汤，战士的胳膊上青筋迸裂，力量更大了；喝了汤，战士们已经消耗了很多的体力居然恢复了。

    炊事班，他们干的可不单单是做饭的事情，还承担着熬着汤药的任务。ωωω.χ~⒏~1zщ.còм <

    人手不足，黄琦又最多只能带走三个人，兑换更多的人俩这里很不现实。即便道兵能带走，可是道兵中又没有医疗兵。这可咋办？

    有厨师。

    华夏的厨师那可各个都是人才。拎着菜刀能跟专业的战士比比刀术，拿着动物能跟德鲁伊比谁对它更了解，端个瓦盆就能跟医生比比谁的医术高。

    光凭这种道兵形厨师肯定不行，可是买两张食补的方子难吗？买几张恢复的方子让厨师熬制汤药难吗？

    让自己拥有被克制的兵种可是永远不被克制的军队，让自己拥有一个在任何情况下都有解决办法的队伍，努力让自己的人不陷入绝境，黄琦突然发现自己在指挥思维模式方面已经进入了尉阶。