第207章 不养废物(2/2)
周冰赶紧回答道：“陈总，目前玩乐网内测已经全部完成，随时都可以上线。”
陈东点点头，对于这样的结果表示满意。
“服务公司那边弄的怎么样了？”
“陈总，服务公司那边基本完成，不过现在都是在进行培训。毕竟大量的员工都没有实际经验，其实包括我们。”
“这个问题不大，完全可以边学习边培训。争取在元旦时候上线。”
“好的陈总，不过您之前说的推广方面我们需要在全国范围内推广吗？”
“暂时还没有这个必要，目前主要还是针对春州本市进行推广，全国范围的话可以联系广告公司小范围特别是主要城市推广就行了。毕竟那边我们没有餐饮服务行业，唯一能做的恐怕就是提供酒店和旅游服务了。”
周冰点点头。
“张经理，范经理，餐饮和酒店这边进展的如何？”
“陈总，目前咱们已经开业分店八十家，距离200家门店的目标还有120家，按照市场部刘涛经理的预计，年底完成目标问题不大，不过目前的问题还是员工的问题。”张慧首先开口说道。
她一说完，旁边的范凌云也点头表示赞同她的说法。
“咱们之前不是已经储备了不少员工吗？”陈东有些不解。
“陈总，咱们之前的确是储备了不少员工，可是咱们开店的速度实在是太快也太多了，一时之间员工根本不够啊。”这时候李广说话了。
“有什么好的解决办法没有？”陈东问道。
“目前能够解决的办法只能是所有门店开始大量招聘员工进行培训，不过因为发展太快现在有个问题也不能忽视。”
“什么问题？”
“就是店长的能力还有待于提高，之前开业的四十家门店当中，其中一半以上是普通的老员工提拔上来的，虽然工作态度没问题，不过能力上却显得有些不足。”李广接着说道。
“李总说的对，上个月业绩下来之后，新开业的四十家门店几乎都排在后面，有的门店营业额差距很大。”张慧接着说道。
陈东点点头，这个问题也没有什么好的办法。所谓精英也都是经过层层选拔上来的，就比如说范凌云。当初也是个普通员工，后来提升为一个普通店长，最后升为东方酒店的总经理。她的能力也是一步步提升上来的，假如说一开始就让她当总经理或许结果就不一样了。
“咱们不是有一套考核方案吗？优胜略汰，能者上，庸者下。千万不要觉得当了店长就有保障有指望了，我建议你们完善一下考核机制，对那些能力不行或者是在其位不谋其政的实行淘汰制。以前不是连续三个月考核倒数后三名降级吗？完全可以一个月。”
陈东说完，台下的不少人感觉压力很大。虽然这种考核没涉及到在场的这些高层，不过陈东的话却传递出一个信号。
东方集团不养废物。
大家也都能理解，东方集团毕竟是人家陈东的个人产业，哪个老板愿意白养废物呢？