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    但是她本人却没有什么时尚感,性格看上去也乏善可陈,周珏兴致寥寥,重新看回手机。

    Stella叫她进来服务,无非是多看看、亦或为难一下新人。她有意调人过来支援,但被拒绝了,不知道Tina非要招这样一个年轻人进来意欲何为。

    等覃惟关上门离开,Stella问身旁的人:“这个女孩子怎么样?”

    Kris在吃曲奇饼干,咬了一口太甜就放回盘子里,笑说:“不错啊,她记住了我们每个人的名字,还有口味。”看来是做过了功课的,态度很端正。

    Stella忽然又问周珏:“Enzo觉得呢?”

    周珏不去思考,看着烂好人Kris,说:“你的标准,她应该去咖啡店做服务生。”

    Kris有被气到:“你可真会说话。”做人还是不要太刻薄。

    ……

    覃惟在门口箭头正中眉心,她愤愤不平地想,咖啡店做服务生怎么了,她还真做过,领班都夸她聪明伶俐,未来可期。

    捧着托盘回到茶水间,她心里还是有些难过的。

    对比领导旷日积晷的工作议题和重大决策,实习生就像盘中的曲奇饼干,正餐后的边角料罢了,很快就被别的话题盖过去。

    Perla问她:“没有出差错吧?”

    “没有。”

    覃惟承平日久,来到新地方不适应也是正常的。

    有个男同事进来找Tina,被告知去开会了,Perla拍拍覃惟的肩膀,“来玩个热身的小游戏,一句话证明你是公司的最底层。”

    “怎么玩?”

    Perla打了个样:“问:‘大家人呢?’、答:‘他们都去开会了。’”

    覃惟懂了:“‘那个谁,你叫什么名字?’”

    “很好,上班就是要保持轻松状态,开心点。”

    玩笑结束,Perla整理了一沓学习资料,拿给她:“Tina让我来给你安排学习,员工手册,企业介绍,产品书。”

    覃惟看产品书厚厚一摞在桌子上,她可能要在这重新修个大学专业了。

    Perla看她呆呆的表情乐了,“这只是一半,这个品牌的系列超级多,而集团旗下有十几个品牌,你都要了解。包括颜色材质,设计师,来自哪一季的秀场等等;奢侈品销售的核心就是讲故事。”

    第一篇:Story-telling

    封面上赫然写着这么一组英文词汇。

    覃惟想打退堂鼓了,这对她一个内向的人来说太难了。

    “要想人前显贵,必要人后受罪。”Perla说,又怕把这个小朋友吓走了,“但也别害怕,我们都会帮你的。”

    覃惟沉浸式学习了一上午,同事进来看见她埋头苦读,跟她打招呼,随便聊了几句,缓解了不少刚入职的忐忑。

    午后,Perla站位结束来找她聊天,“Tina说晚上给你搞个迎新聚餐,你有喜欢的餐厅吗?”

    “我都可以的。”

    “哎,你不要这么随便嘛,请大胆表现自己的个性。”

    覃惟合上笔记本,问她:“你对做销冠很有执念吗?”

    “是。我对升职什么的完全没有兴趣,只喜欢卖货,赚钱。”Perla侃侃而谈:“Tina是我的偶像,她业务能力超级强。但是现在想转型做management很困难,业绩好不代表领导认可她的管理-->>

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