第七百一十七章 处理(2/2)
这样的情况下，出现这种类似的情况，倒也不奇怪了，如果是这样的情况，厂里只需要直接处理几位犯错的研究人员就可以，直接降职记过也就过去了，但如果是负责的项目出了问题，为了逃避责任，那么最多就是批评一下，罚点款也就了事了，但如果是农场出了问题，然后欺上瞒下，那就要坚决处理了。
领导这时思考一番之后说道：“这个事情我知道了，接下来我联合各部门研究一下，尽快拿出一个解决方案出来，确实是怕农场出问题啊，一旦出现什么重大问题，就是对我们推广事业的重大打击，不得不慎重啊，那这几个人让监察部门好好调查一下吧，放心，我们会调查清楚的，你们也接着把其他人也审查一下。”
说着领导也就带着报告走了，而厂里这边也赶紧行动起来，先把几个报告有问题的人给带去问话，看看究竟出了什么问题，而农业研究所，也开始组织人手，好好审查这些人的报告，看看还有没有其他的问题，但报告抄袭这个事情，算是已经坐实了，至少这些人肯定是有问题的，不然不会直接抄袭别人的报告。
安排好事情，苏父这时说道：“至少现在从这件事里退出来了，人员撒出去，厂里完全没有了监管，开始的时候，很多人在一起可能还好一些，如果是单独将一个两个人放到一个地方，谁知道会出什么事情？这次极有可能就是这样。”
李昭点点头，确实是这样，毕竟当人被恭维的多了，就会飘飘然了，而且他们还有过一个人带领几十几百人的时候，就更容易出现各种问题了，现在退出这件事也好，李昭也早就想退出了，这种大规模的推广，李昭心里还是有点担忧的。
有了这一件事情之后，研究所的报告也被叫停了，所有人都被叫在一起开了会，至于那几个报告有问题的人，现在还在被审查之中，而且厂里也在等上级的调查情况，最终才会决定这几人的处理方案，不过这次倒是真的有一个老好人，也确实是将他写好的报告给其他人看了，由于和他关系不大，暂时是批评了一番。
当然了厂里并没有直接将人给关起来，现在还不确定他们到底犯了什么错误，现在就把人关起来也不好，不过这些人想要到哪去，那是不可能的了，首先现在外出，都是要有单位开具的介绍信的，其次就是厂里他们就是下楼都是有记录的，最后就是厂里周边到处都有人巡逻，只要他们有异常，也会被发现。
就这样，又过了几天，上级那里的调查结果出来了，倒是和李昭推测的差不多，这些人开始的时候还比较正常，但随着恭维的人增多，终于在坚持了一段时间之后，被人请动去作报告，这种事情只要有了开始，那么别人请就没法拒绝了，一来二去，就把时间都用在了报告上了，至于他们负责的事情，也是有人做的。
毕竟是推广，这里负责技术的人不再，当然是要派别人顶岗的了，而别人顶岗，当然不可能将自己的数据记录再交给这些出去做报告的人，等一年时间结束，别人早就带着数据之类的走了，而这些人只得灰溜溜的回来了，至于为什么不直接造假，以他们的学识肯定是可以的，但问题就出在今年的规模上。
原因也很简单，每个农场都和过去的农场不相同，他们随便写肯定会被发现的，毕竟他们在农场待的时间不长，对于农场并不了解，只得借鉴别人的，但借鉴之后，别人写的好的地方，也就不自觉的给用上了，这也是李昭为什么能够发现的原因所在，知道了事情的原因之后，厂里对于这些人的处理也下来了。
开除倒是不会开除，不过对于他们的级别直接进行了下调，要知道他们基本没有工资低于二百的，多的都有三百多，现在基本上都是到了一百以下了，同时取消年终奖，记大过，最后就是发查处通报，并且他们的通报不会只局限于厂内，会直接上交给上级，然后，要求上级分发到他们去支援的农场。
看着厂里的通报，上级比厂里要求的做的更多，直接将这份通报发放到了全国，这是李昭没有想到的，不过这样做的好处就是可以起到杀鸡儆猴的作用，对于以后的推广工作都非常有好处。>