第五百二十二章 交流(2/2)

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了,基本上已经能够每个人都有二三两的奶粉了。

    当然这个数量还很少,但不要忘了,现在大概七亿人口,五亿多在农村,而且这些人口里,绝大多数其实并没有消费能力,只能保证基本生存需要罢了。李昭提出来的生态农业想要推广,还有很长的路要走,这根本不是三两年就能实现的,而且就算推广了,还不知道会不会带来不好的事情。

    有此顾虑,李昭说道:“暂时还是先不要引进了,我们国内的消费能力还很弱,一旦我们生产了过量的奶粉,很有可能将奶粉的价格打压的根本不赚钱,如果等大毛的回购,我们的价格估计也会被压的很低,最后辛苦一场,倒是便宜了外人,这样做有点得不偿失,还不如先稳一下,等生态农业推广后再看。”

    苏雅这时又问道:“那现在奶粉厂最重要的是要干什么?我去看的时候都没什么事,都不知道该干什么,感觉自己挺多余的,还会耽误他们干活。”

    李昭听到这里,也是十分无语,这还有什么难的,自己不知道该管什么,你直接照着管理制度来就是了,李昭这时只得说道:“这个很简单,你就直接对照着管理制度来就好,管理制度是引进大毛的,肯定也是综合了厂里的经验,所以管理制度禁止做什么,你就查什么,管理制度要求什么你就查什么。”

    苏雅这时诧异道:“有这些就可以了吗?我就不需要做些其他的事情?”

    李昭见苏雅诧异,也是说道:“这样还少啊,你该不会都没有注意管理制度以及操作规程吧?那上面可是对生产工艺、设备管理、人员、环境等等都有要求,就这还少,你甚至可以每个星期组织一次联合检查,做的差的罚,做的好的奖,这些你应该有权利吧?厂里给你的奖励额度你要用好才行啊。”

    这时苏雅有点为难的道:“罚款的话是不是太严厉了,他们工资可都没有多少,罚款了可能就影响他们正常生活了,这样恐怕就不好了吧?”

    李昭一听也是乐了,无他,苏雅自从到了京城之后肯定是没有受过什么苦的,当然训练不算,而且她的零花钱肯定也是不少,所以对于钱的概念和普通工人那是完全不同的。想到这里,李昭问道:“你准备一次罚他们多少钱?”

    见李昭问她这个,她有点心虚的说道:“五毛,这个数额怎么样?”

    李昭一听也是倒抽了一口凉气,好家伙,怪不得她会说太严厉了,就看她这心虚的样子,李昭就敢肯定,她心里想的绝对是一块五块那样处罚。只是那样的罚款规模,实在太严重了,咱们按比例算,五块钱基本上相当于平均工资的两成,也就是相当于五千块工资,一次罚款一千,交警也才两百、三百的罚啊!

    李昭这时说道:“谁让你一次处罚这么多了?少点就是,你看一斤棒子面才九分钱,咱们一次就半斤棒子面,处罚五分钱,就这都够他们心疼的了,够三盒火柴了。处罚不是目的,让工人们养成好习惯才是目的,我估计你是准备罚款一块的吧?你这直接就是一个人将近一个星期的生活费了,当然就太多了。”

    听了李昭的话,苏雅有点不敢相信的问道:“是不是太少了?能有效吗?”

    李昭这时说道:“你不是还有奖励额度吗?那些钱你留着,厂里也不会给你,这些本来就是管理的一种成本,只要做的好的,你就大方一些,比如奖励五毛。看着是挺少,但你每个月最少要进行四次大检查吧?如果每次都能拿到奖励,那也相当于一个班长了,班长的津贴也不过才两块钱啊,这差距不就有了吗。”

    想想也能理解,苏雅最多估计当过班长,那时候哪里会涉及到钱啊,工人们平时的工作都是以差不多为准,管理严了会稍微好一些,但管理的松了,那就能差很多,所以李昭给苏雅出的主意就是要让所有人都养成好习惯,每次都只奖励做的最好的那一小部分,自然而然的会让所有人都往好的那些人学习。

    接着李昭又给苏雅分享其他的管理心得,也好让她能够早日适应管理职责。>

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