第二百二十八章 反响(2/2)

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sp;  youngi连连摇头:“晚了,今天晚上就会发公告。”

    “不可能给你这个时间差。而且该得到消息一晚上估计都得到消息了。”

    “明天早上开盘肯定直接涨停,你根本没有买入的机会。”

    “你不如去关注一下科创生物产业链上下游的其他企业,看有没有机会。’

    作为一级市场的资深玩家,younge明显看不上二级市场的那点钱。

    级市场可比二级市场赚钱多。

    oung压抑不住自己内心的激动之情,他知道自己压宝郑理是绝对正确选择。

    dg资本在科创生物上市后市值翻了八倍,依然没有减持半点股份。

    反而idg资本的自营基金还在不断买入。

    oung从冰箱里拿出威士忌来,打算庆祝一下自己的判断又一次被市场印证为正确。

    被这则消息所惊动的股东代表们,把消息传递给他们背后的势力。

    阿美利肯、狮城这些国家最先得到消息。

    不过他们的消息也没保持多久,当天晚上九点,科创生物发布了官方公告。

    “关于科创生物获得magic  coin的公告”

    在公告里明确了科创生物在郑理的带领下获得了一枚zmagiccoin,同时其兑换的魔脑由郑理本人使用。

    而magic  coinf的使用权将归公司所有。

    消息发出后的半个小时内,华国所有的主流媒体都迅速做出反应。

    “科创生物获得lmagicco“郑理的新身份”

    迅速登上微博热搜榜的前两位。

    之前苹果关于magiccoinll临时发布会都没有受到这个待遇。

    毕竟科创生物是华国企业,注册地就是在姑苏不仅没有搞互联网公司的vie架构,把公司注册地放在阿曼群岛借此避税。

    郑理本人也没有移民更换国籍。

    加上科创生物的待遇和人性化工作强度,这些综合起来让科创生物在华国拥有很高的国民好感度。

    因此在消息传出后,社交媒体上的评论大多以正面评论为主“郑理yyds!”

    “啥时候公开表演一下魔法,期待法师的公开表演。”

    “郑理是目前公开的第一位法师吧?期待有更多消息放出来”

    “曾经有一个十倍股摆在我面前,我没有好好珍惜,现在如果再给我一次机会,我希望持有它的期限是一万年当年科创生物上市价1000元我嫌它贵,我估计明天就能到一万元,我恨啊!’

    “科创生物不愧是华国研发创新能力最强的企业,成为首家挖出magic  coint的企业实至名归”

    郑理是很强,但是也不能忽略公司整体的作用。科创生物能挖出magic  coin,和他们常年以来在科研上的巨额投入有着密切的关系。

    “不知道官方手里有几枚magic  coin”

    “给大家晒一下在科创生物工作的照片和工作餐第一张图片里的机械臂小哥,是科创生物总部有名的残疾人咖啡师,借助的正是特制的脑机连接机械臂。

    当然现在瑞幸和星巴克都大规模铺开这种机械臂咖啡师,但是这是第一位第二张图片是科创生物园区的雕塑,科创生物第一款产品a-内啡肽的分子式模型第三张图片是郑董在科创生物两周年讲话照片,可惜当时郑董在狮城,今年年会他又没参加今年年会的时候李总说郑董在忙一件很重要的事没有空参加,当时我还在想是什么事比年会还重要,现在来看当时应该就是关于magic  coin有了新的进展。

    第四张图片是金鸡湖,在10楼的休息室能俯瞰整个金鸡湖。

    第五张是一年一度的家人公开游园日,基本上有小孩的员工都会选择带小孩来感受华国最前沿的科研氛围。

    每次这种时候来讲课的至少是博士大牛。

    第六张图片是我刚刚进入科创生物的时候,在园区的钟楼下拍的照片。

    据说钟楼里面有保安室,每天晚上保安会住在那里,总有种柯南里蓝色古堡事件的感觉。

    所以我知道之后基本上没有靠近过钟楼了。

    第七张图片是李总下来我们部门调研的时候,偷拍的照片。李总本人真的超年轻,说话超温柔。

    我们内部都在传她和郑董是一对,不过从来没有得到官方证实。

    而且李總每天在食堂二楼吃飯,几乎没有和郑董一起吃过,因此让我怀疑这个传闻。

    旦是我认识的江城大学毕业的同事又把这件事说的信誓旦旦,具体真假我确实判断不了。

    不过我倒是觉得他们两个很搭,一个负责科研,一个负责企业经营管理。簡直绝配。

    第八张图片是大米汽车来公司搞活动,我很多同事就是被那次活动拖进坑的。

    大米给别的企业的折扣是三万元,给我们的折扣是三万八千八百八十八。

    很多同事没有抵抗住诱惑。

    我也没有,当时买了一辆,后来确实挺香的,

    第九张图片是最近郑董回来,在研发中心见到他真人,远远的偷拍的照片。”

    某社交ap上,有科创牛物的员工分享了九张不同的图片介绍科创生物的点滴在社交媒体上有存在感的科创生物员工很多。

    因为待遇好又不太卷,工作的同事几乎都是名校毕业,这让员工很有优越感,乐于在社交媒体上分享只要他们不泄露公司机密,公司的内部纪检也不会多管。

    站在公司层面反而乐于看到,因为好的环境也需要员工的自发宣传,才能吸引到更加优秀的人才。

    科创生物在最具吸引力雇主榜单上能够成为排名最高的华国企业,和员工的自来水有一定的关系程钢在看到消息后,内心百味杂陈。

    nagic  coing的项目组成立是他提出的,项目组的人员骨架也是他搭建起来的。

    当时他对这个项目抱有了很大的期望。

    但是事实是郑理参与进来前,项目进展缓慢,几乎没有有价值的发现。

    郑理进来后,项目组脱胎换骨一般,没多久真的挖到了magic  coin。

    程钢内心对郑理的能力心悦诚服,同时也为自己已经不是这个团队的一员而有所黯然。

    不过虽然他已经离职,但是他手里依然有少量科创生物的股份。

    程钢离职了,不改变他看好科创生物看好郑理的想法,因此他手里的股份一点没卖。转念一想自己手里的股份又要升值了,程钢内心又多了些许喜悦。

    。

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