第七十章 三清招聘，薪资直逼互联网(2/2)
而在大型跨国药企中，由于数量庞大的基层员工薪水比研发人员低得多，拉低了工资的中位数，像艾伯维这位医药巨头的薪资中位数达到了15万美元，薪水算是相当高的了。
其他大型药企，例如强生（j & j）、辉瑞（pfizer）、默沙东（merck）、礼来（eli lilly）、百时美施贵宝（bristol-myers squibb）等，薪酬中位数多为12万～14万美元。
至于那些只有一种或者几种产品，员工规模在几百上千人的中型药企，待遇反而更加优渥，因为它们的研发人员所占比例更高一些，于是它们的薪酬中位数大多达到了20-25万美元。
可见这个专业的研发人员在鹰国药企大厂的普遍薪酬达到了20万美元，换成人民币，妥妥的年入百万，绝对的高薪人士。
国内外药学生的薪酬一对比，差距实在太明显，比制造业与互联网大厂的人员薪酬差距还要大。
所以，这个专业的所有人才都会想去药企巨头，想在鹰国找到一份工作留下。
医药专业读到博士，回国只能找到20万的工作，而且还是在一线城市，房价压力大如山峦，而留在鹰国，年薪轻松破10万美金，如果能力出众，20万美金年薪也不在话下。
这样的条件下，也就不难想到，大多数人会做出什么选择了。
毕竟药企不像互联网和金融，这两个行业在国内有两位数的大厂可供选择，薪资不说与国外同行齐平，但是待遇也是国内数一数二的了。
而药企的话，国内外的待遇差距实在太大了。
所以，眼下三清给出的薪资，一对比其他药企，瞬间吸引力剧增。
也只有三清这样手握巨资的企业，才能给出这样的薪资了。
虽然比起鹰国同行的薪资还有很大差距，但是优秀的博士，已经可以拿到相当于10万美金的薪水了。
这就让三清在打工人的心目中，瞬间成为与互联网巨头齐名的大厂了。
此时此刻，不论是名校的生物医药博士，还是普通学校的药学专业毕业生，目光都齐刷刷看了过来，瞬间心情无比激动。
于是，各大校园中，三清招聘的消息疯狂地传播了起来。
“哎，你看了网上的新闻了吗？三清药业要招人了。”
“刚看了，社招和校招都有，而且薪水据说给的非常高，直逼互联网大厂。”
“嘶，真的假的？都有什么职位啊？”
“快去三清官网看看，要是真有那么高，我马上就去投简历。”
“天可怜见，我们制药专业的学生终于站起来了，也能拿传说中的大厂offer了。”
“我不是制药专业的，有其他职位吗？”
“有，除了研发，什么采购，行政，销售，计算机，五花八门的，什么都招。”
“太好了，我们都去看看。”
“三清研发的各种产品可挣钱了，简直就是财大气粗，待遇肯定很好。”
“就是昆市是个小城市，而且也远了点啊。”
“你这说的，钱到位，西北东北我都去。再说，一线的工资，三线的花销，那日子过得不爽吗？”
“老兄说得是，昆市旁边挨着苏市和海市，发展很不错的，南方小城市，日子过得很舒服。”
“就是啊，何必去一线大厂卷啊卷的呢，能在三线城市拿大厂的薪资，简直是神仙日子好吧。”
广大学子纷纷涌入三清的官网，开始寻找心仪的岗位，投递简历。
不管符不符合要求，先试试再说，没准就能获得面试机会，从而进入三清，升职加薪，走上人生巅峰呢。
瞬间，三清的官网邮箱，就被铺天盖地的简历给彻底淹没了。
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